Deutschland steht vor einem anhaltenden Fachkräftemangel – insbesondere in Bereichen wie Pflege, Handwerk und technischen Berufen. Gleichzeitig verfügt Usbekistan über gut ausgebildete und motivierte Arbeitskräfte, die an einer langfristigen beruflichen Perspektive in Deutschland interessiert sind.
Wir unterstützen Unternehmen bei der strukturierten Rekrutierung von Fachkräften aus Usbekistan und begleiten den gesamten Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Fokusbereiche
Unser Schwerpunkt liegt auf der gezielten Vermittlung von Fachkräften in folgenden Bereichen:
Pflegepersonal
Unterstützung bei der Rekrutierung von Pflegekräften für stationäre und ambulante Einrichtungen unter Berücksichtigung der Qualifikations- und Anerkennungsanforderungen in Deutschland.
Handwerkliche Berufe
Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in Bereichen wie Bau, Elektro, Sanitär, Metallverarbeitung und weiteren gewerblichen Berufen.
Unser Ansatz
Wir verfolgen einen strukturierten und praxisorientierten Ansatz bei der internationalen Fachkräftegewinnung:
- Identifikation geeigneter Kandidaten auf Basis Ihrer Anforderungen
- Vorauswahl und Qualifikationsprüfung
- Organisation von Interviews und Auswahlprozessen
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Schritten
- Begleitung während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Rechtliche und organisatorische Begleitung
Die Rekrutierung usbekischer Fachkräfte erfordert die Berücksichtigung verschiedener rechtlicher und administrativer Aspekte.
Wir unterstützen Sie unter anderem bei:
- Vorbereitung der notwendigen Unterlagen
- Koordination relevanter Verfahren
- Orientierung im Anerkennungsprozess von Qualifikationen
- Abstimmung mit beteiligten Institutionen
- Visum – Prozess